MASTER EUROPEO RECURSOS HUMANOS

Gestión del capital humano y desarrollo de carreras profesionales.

DISEÑA TU PROPIO PROGRAMA

Elige el país, la universidad y qué asignaturas cursar en cada cuatrimestre

Los Master Europeos de Iriarte son flexibles y te permiten que seas tú el que diseñes el itinerario que más convenga según tus intereses y tu formación previa, y también podrás contar con el asesoramiento de nuestro equipo docente. Podrás optar por un primer cuatrimestre de formación on line o desplazarte a una de las universidades europeas seleccionadas. En el segundo cuatrimestre podrás ir a otra universidad, del mismo u otro país, o mantenerte en la misma. Finalmente, también podrás elegir entre la realización de un Trabajo de Fin de Master o la realización de prácticas en otro destino europeo.

PLAN DE ESTUDIOS

Elegir un mínimo de tres asignaturas por cuatrimestre

PRIMER CUATRIMESTRE

ONLINEPRESENCIAL

 ASIGNATURAS CUATRIMESTRALES

Strategic for Human Resources 9 ECTS
Firm Culture and International Digital Teamwork 6 ECTS

Managerial Skills and Negotiation Tools

6 ECTS

LIMERICK / IRLANDA

Contemporary Issues in Human Resource Management 6 ECTS
The Psychology of Leadership and Change 6 ECTS

Comparative Employment Relations

6 ECTS

Research Methods

6 ECTS

 

 

CORK / IRLANDA

Professional Employment Law 6 ECTS

International Corporate Strategy

6 ECTS
HRM in Context 6 ECTS
Coaching and Mentoring 6 ECTS

 

 

DÜSSELDORF / ALEMANIA

Strategic human resources management 6 ECTS
Leadership and motivation theories 6 ECTS
Decision-oriented management 6 ECTS
Law of employment relationships 6 ECTS

 

 

SATAKUNTA / FINLANDIA

Research Methods 6 ECTS
Intercultural Communication 6 ECTS
Digitalization in the Employment Market 6 ECTS
Basics of Entrepreneurship 6 ECTS
Professional Communication 6 ECTS
Expert and Wise Economy 6 ECTS
Entrepreneurship and Economy 6 ECTS

 

 

RIGA (TURÏBA UNIVERSITY) / LETONIA

Conflict Management and Mediation 6 ECTS
Labor law 6 ECTS
Organisation Management Psychology 6 ECTS
Coaching and Supervision 6 ECTS

 

 

RIGA (EKA UNIVERSITY) / LETONIA

Strategic human resources management 6 ECTS
Corporate culture 6 ECTS
Planning human resources 6 ECTS
Personnel recruitment 6 ECTS
Human resources training and development 6 ECTS
Performance management 6 ECTS

SEGUNDO CUATRIMESTRE

ONLINEPRESENCIAL

 ASIGNATURAS CUATRIMESTRALES

Strategic for Human Resources 9 ECTS
Firm Culture and International Digital Teamwork 6 ECTS

Managerial Skills and Negotiation Tools

6 ECTS

LIMERICK / IRLANDA

Negotiations and Conflict Management 6 ECTS
Workplace Learning and Development 6 ECTS
International Human Resource Management 6 ECTS
Research Skills Development 6 ECTS

 

 

CORK / IRLANDA

Professional Employment Law 6 ECTS
International Corporate Strategy 6 ECTS
HRM in Context 6 ECTS
Coaching and Mentoring 6 ECTS

 

 

DÜSSELDORF / ALEMANIA

Personnel development 6 ECTS
Organizational design and development 6 ECTS
HR trends & development 6 ECTS
Personnel controlling & remuneration 6 ECTS

 

 

SATAKUNTA / FINLANDIA

Business Ethics 6 ECTS
Human Resources and Risk Management 6 ECTS
Leading Change 6 ECTS
Business Process Modelling 6 ECTS
Business Opportunity and Strategy 6 ECTS
Organisational Behaviour 6 ECTS

 

 

RIGA (TURÏBA UNIVERSITY) / LETONIA

Intercultural Communication 6 ECTS
Labour Protection 6 ECTS
Team Building and Management 6 ECTS
Emotional intelligence 6 ECTS

 

 

RIGA (EKA UNIVERSITY) / LETONIA

Talent management 6 ECTS
Career management 6 ECTS
Motivation, assessment and rewards 6 ECTS
Financial and non-financial compensation 6 ECTS
Leadership 6 ECTS

TERCER CUATRIMESTRE

 

trabajo fin de máster 12 ECTS
Prácticas profesionales 24 ECTS

 

 

 
Créditos ECTS
Primer cuatrimestre 24
Segundo cuatrimestre 24
prácticas profesionales y/o tfm 24 / 12
créditos necesarios para la obtención del master 60

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